Metodologia di Valutazione delle Prestazioni Individuali dei Titolari di Posizione Organizzativa
Parere Vincolante in Merito alla Metodologia di Misurazione e Valutazione delle Performance
Allegato A: Scheda Valutazione Performance Individuale Segretario
Allegato A1:Scheda Valutazione Performance Individuale Posizioni Organizzative
Allegato B: Scheda Valutazione Performance Individuale Personale Livelli
Schede di Valutazione delle Posizioni Organizzative e dei Dipendenti per Categorie fino al 2018
Scheda di Valutazione per Progressione Economica CAT. D
Scheda di Valutazione per Progressione Economica CAT. C e Assegnazione Premio Porduttività
Scheda di Valutazione per Progressione Economica CAT. B e Assegnazione Premio Porduttività
Scheda di Valutazione per Progressione Economica CAT. A e Assegnazione Premio Porduttività
Il premio viene distribuito in rapporto al punteggio ottenuto:
- Da 61 a 69 viene erogato nelle misura del 10%
- Da 70 a 80 viene erogato nella misura del 15%
- Da 81 a 90 viene erogato nella misura del 20%
- Da 91 a 100 viene erogato nella misura del 25%
Regolamento degli Uffici e dei Servizi
Regolamento Ordinamento Uffici Servizi 2018